2015. december 14., hétfő

Az 5 legfontosabb tényező a HR szoftver kiválasztásakor!

Ezeket vegye figyelembe az új szoftvere kiválasztásakor!

A technológia rohamos fejlődésével nemcsak a mindennapi életünk, de a munkavégzés is jelentős változásokon megy keresztül. Egyre inkább jellemző, hogy a HR szakemberek a humán erőforrás területén is új technológiai megoldásokat alkalmaznak, amely a HR szakma átalakulását eredményezi.


2015. december 2., szerda

Minden, amit a munkaidőkeretről tudni kell!

Összefoglaltuk a munkaidőkeret legfontosabb szabályait!

Mi is a munkaidőkeret? Mikor szükséges az alkalmazása? Hogyan kell megállapítani? Tudjon meg minden fontos információt a munkaidőkeretről!

2015. november 17., kedd

6 lépés melyre érdemes figyelni a HR rendszer kiépítésekor!

Ismerje meg a rendszerbevezetés legfontosabb lépéseit!

Összefoglaltuk Önnek a rendszerbevezetés kiemelten fontos lépéseit, amelyet mindenképpen számításba kell venni egy új rendszer bevezetése során.

2015. november 10., kedd

Oldja meg a HR terület legjelentősebb kihívásait!

Bemutatjuk a legjobb megoldásokat HR területen!

A humán erőforrással foglalkozó munkatársak igen széleskörű feladatlistával rendelkeznek, amelynek ellátásakor számos jogszabályt, törvényt kell szem előtt tartaniuk. Az olykor szoros határidők azonban megkövetelik a munka hatékony és gyors ellátását.

2015. november 4., szerda

Kérdések, amelyben támogatást nyújt egy integrált HR rendszer…

Íme a legfontosabb kérdések  a HR rendszerekről!

Tegye hatékonnyá vállalati folyamatait, és takarítsa meg a munkavégzésbe befektetett időt és energiát egy megfelelő HR rendszer támogatásával!


2015. október 29., csütörtök

4 érv a HR szoftver mellett minden HR szakember számára!

Ismerje meg a legfontosabb érveket a HR rendszerek mellett!

A HR szakemberek munkája nagyon sokoldalú, feladatkörükbe nemcsak az új munkaerő toborzása és kiválasztása, hanem a munkavállalók képzéseinek megszervezése, elégedettségük felmérése, a béren kívüli juttatások megtervezése is hozzátartozik.

2015. október 27., kedd

3 kérdés, amely minden rendszerbevezetés során felmerül!

Ismerje meg a rendszerbevezetés során felmerülő legfontosabb kérdéseket!

Napjainkban nem is kétség, hogy a modern technológia alkalmazása elengedhetetlen ahhoz, hogy a mindennapos munkavégzés gördülékenyen valósuljon meg. Ezt egyrészt indokolja a nap, mint nap felmerülő óriási információ és adatmennyiség, illetve a folyamatok komplexitása is. 

2015. október 13., kedd

Ismerje meg a munkaidő-beosztás legfontosabb szabályait!

Erre ügyeljen a munkaidő-beosztás elkészítésekor!

Mit jelent a munkaidő-beosztás? Kinek a felelőssége ennek elkészítése? Mire kell kiemelt figyelmet fordítani, hogy megfeleljünk a törvényi szabályozásnak?  Önben is felmerültek már ezek a kérdések? Olvassa el bejegyzésünket és ismerje meg a legfontosabb kérdésköröket a munkaidő-beosztással kapcsolatban!

2015. szeptember 28., hétfő

Néhány tipp, hogyan használja HR szoftverét a millenniumi generáció toborzásában!

Eljött a millenniumi, azaz Y generáció ideje! 

Az 1980-1995 között született generáció tagjai egyre nagyobb számban lépnek ki az iskolapadból a munkaerőpiacra, ahol modern szemléletükkel, elképzeléseikkel forradalmi változásokat okoznak.

2015. szeptember 15., kedd

Erre figyeljen munkavállalói személyes adatainak kezelésekor!

Nemcsak a munkaviszony fennállása során, de már a toborzás-kiválasztás lebonyolításakor számos személyes adat kerül a munkáltató kezébe!

Ezeknek a kezelésére és nyilvántartására szigorú törvényi szabályozások vonatkoznak. 

2015. szeptember 2., szerda

Erre ügyeljen a munkaidő-nyilvántartás során!

Ismerjen meg néhány fontos pontot, amelyre érdemes figyelmet fordítania a munkaidő-nyilvántartás vezetése során!

A mindennapi adminisztrációs tevékenység során a munkaidő-nyilvántartás az egyik legfontosabb feladat, mely kellő körültekintést igényel, amennyiben szeretné elkerülni a komoly pénzbüntetéseket és teljeskörűen megfelelni a munkaügyi ellenőrzés során.

2015. augusztus 11., kedd

4 tipp a sikeres állásinterjú lebonyolításához!


Tegye stresszmentessé az állásinterjút és nyerje el a jelölt bizalmát!

Az állásinterjúk gyakran nemcsak a jelöltnek, hanem a toborzást lefolytató HR-esnek is jelentős stresszt okoznak. Mindkettőjük számára kiemelten fontos, hogy minden a legnagyobb rendben menjen és elnyerjék egymás szimpátiáját.

2015. július 21., kedd

10 ok, amiért a HR-eseknek el kell felejteni a táblázatvezetést!

Íme 10 ok, amiért ideje elfelejteni az idejétmúlt táblázatokat!

Számos HR szakember erősen megbízik abban, hogy táblázatvezetéssel a humán erőforráshoz kapcsolódó kulcsfontosságú információkat megfelelően szem előtt tudja tartani. 

2015. július 6., hétfő

5 tényező, ami segít a munkahelyi lojalitás kialakításában

Gondolkozott már azon, hogy milyen tényezők játszanak kiemelt szerepet a munkavállalók elkötelezettségében?

Egy olyan vállalati kultúra kiépítése, amely magához vonzza a tehetséges munkavállalókat és segít is megtartásukban, nagyon nehéz feladat. 

2015. június 18., csütörtök

Technológia a toborzásban!

Ismerje meg a toborzás-kiválasztás 2015. évi legfontosabb változásait!

A tehetséges és elkötelezett munkavállalók kiválasztása és hosszú távú megtartása egyre nagyobb kihívás elé állítja a toborzó munkatársakat, amely részben köszönhető a fiatal X és Y generációk egyre nagyobb számú munkaerő-piaci megjelenésének, illetve a technológia rohamos fejlődésének.

2015. június 8., hétfő

Ismerje meg a toborzás buktatóit!

5 hiba, amelyet a menedzserek is elkövetnek, ha munkaerőigény jelentkezik a területükön!

A tehetséges munkavállalók cégéhez való vonzása és hosszú távú megtartása kiemelt feladatként jelenik meg. Egy megfelelő dolgozó kiválasztásával nemcsak az újabb toborzás költségeit csökkentheti, de eredményes munkavégzésre is számíthat!

2015. május 18., hétfő

2015 TOP 5 kihívása HR területen


Tudja Ön, mik lesznek 2015 legnagyobb kihívásai HR területén?

A 2014-es év lezárult, de nincs kétség, hogy az idei év is számos változást, új trendet hoz magával, amelyre a HR szakembereknek kellő körültekintéssel kell felkészülniük.

Az alábbiakban összefoglaltuk az idei év legfontosabb változásait!