Tippek a hatékonyság megőrzésére home office-ban!

A kialakult járványügyi helyzet sok céget kényszerített arra, hogy home office-ban működjön tovább, és hatékonyabb megoldást keressen személyügyi folyamatainak működtetésére. Ha Ön még mindig amiatt aggódik, hogy mindez a munkavégzés hatékonyságának rovására megy, adunk néhány tippet, ami segíthet mindezt kiküszöbölni:

A digitális HR előnyei

A papír alapú HR ügyintézés a hatékonyság, a biztonságos ügyintézés és az átláthatóság akadálya.

A HR szakemberek feladatkörének egy része igényli a személyes kontaktust, ilyen például a dolgozók interjúztatása, vagy az osztályvezetőkkel történő kapcsolattartás. A HR világa azonban nagyon komplex és számos olyan tevékenységet foglal magában, melyek akár egérkattintással, számítógépen keresztül is végrehajtható. Azon vezetőknek, akik még nem élvezik az automatizált munkavégzés előnyeit, érdemes mérlegelniük, hogy milyen előnyökkel jár az ismétlődő feladatok valamilyen elektronikus platformra történő áthelyezése révén.

A tökéletes munkahelyi közösség, avagy hogyan motiváljuk a munkatársainkat?

A csapategység az alapja a jó üzletnek. Sikeressé teszi és fellendíti a vállalkozást. Ha a munkavállalók nem tudnak egymással együttműködve, közös célokért dolgozni, a cég könnyen abban a helyzetben találhatja magát, hogy sorozatos hibákat követ el, mint például a határidőkről való lecsúszás, vagy a belső feszültségből fakadó munkahelyi konfliktusok.

Mit tehet egy munkahelyi közösség azért, hogy az általuk végzett munka valóban produktív legyen?

2018: legfontosabb trendek a HR technológia világában

Ahogy az újév közeledett, az újdonságok hulláma végigsöpört a HR technológiai piacán.

Íme, néhány HR technológiai trend, amivel többet fogunk találkozni 2018-ban!

Így kerülje el a papíralapú HR rejtett költségeit!

A papíralapú HR adminisztráció rejtett költségei

Még mindig papíralapú szabadság igénylési nyomtatványok kitöltésével tölti az idejét és nem lát kiutat az átláthatatlan excel táblázatok rengetegéből? Minden munkavállalót Önön keresnek és üldöznie kell munkatársait az új szerződésekhez szükséges aláírásokért?