Dolgozói visszajelzés a gyakorlatban – így lehet eredményes az Ön cégénél is!

Visszajelzést adni és kapni elengedhetetlen alkotóeleme a hosszútávú sikernek. A sikeres vállalkozások a szakmai kapcsolatokra, a szakmai kapcsolatok pedig a hatékony kommunikációra épülnek.

Visszajelzés, mint motiváció a munkahelyen

Jó ideje már, hogy nem csak a fizetés kérdése a dolgozók megtartása és motivációjuk fenntartása. A különböző extra juttatások, az időközönkénti home office lehetősége, a távmunka, a rugalmas munkaidő, a tanulási lehetőség, a támogatott képzések mind motiválóak, nemcsak a belépéskor, hanem a munkaviszony későbbi szakaszában is.  A motiváció fenntartására alkalmazhatók különböző visszajelzési módszerek is, melyek jobb teljesítményre ösztönzik a munkavállalókat, és a csapatmunkát is erősítik, valamint új lendületet adnak a munkavégzéshez.

 

A toborzó szoftverek felemelkedése vagy hanyatlása?

Zsákutca ezen szoftverek alkalmazása?

Sok jelölt panaszkodik arról, hogy nagyon hosszú a jelentkezési folyamat egy-egy vonzó állást kínáló cég karrieroldalán és ezért amikor egy hosszú regisztrációs lappal szembesülnek, inkább neki se kezdenek vagy félbehagyják pár perc után. 

Lehet ezeket a rendszereket nagyon hatékonyan is használni – mi megmutatjuk hogyan!

Így kerülje el a papíralapú HR rejtett költségeit!

A papíralapú HR adminisztráció rejtett költségei

Még mindig papíralapú szabadság igénylési nyomtatványok kitöltésével tölti az idejét és nem lát kiutat az átláthatatlan excel táblázatok rengetegéből? Minden munkavállalót Önön keresnek és üldöznie kell munkatársait az új szerződésekhez szükséges aláírásokért?

Hogyan egyszerűsíthető a toborzás-kiválasztás folyamata?

A toborzás-kiválasztás modul 10 legfőbb előnye

Egy vállalkozás számára a saját toborzási rendszer kialakítása kiemelt előnyöket nyújt. A rutinfeladatok automatizálásával könnyen nyomon követhetővé válik a teljes folyamat minden lépése.