A következő címkéjű bejegyzések mutatása: vezetők. Összes bejegyzés megjelenítése
A következő címkéjű bejegyzések mutatása: vezetők. Összes bejegyzés megjelenítése

2020. május 20., szerda

Visszajelzés, mint motiváció a munkahelyen

Jó ideje már, hogy nem csak a fizetés kérdése a dolgozók megtartása és motivációjuk fenntartása. A különböző extra juttatások, az időközönkénti home office lehetősége, a távmunka, a rugalmas munkaidő, a tanulási lehetőség, a támogatott képzések mind motiválóak, nemcsak a belépéskor, hanem a munkaviszony későbbi szakaszában is.  A motiváció fenntartására alkalmazhatók különböző visszajelzési módszerek is, melyek jobb teljesítményre ösztönzik a munkavállalókat, és a csapatmunkát is erősítik, valamint új lendületet adnak a munkavégzéshez.

 


2020. január 24., péntek

4 interjúkérdés, ami segíthet a legalkalmasabb jelölt kiválasztásában


Nincs két egyforma állásinterjú, minden HR szakember más és más szempontok alapján állítja össze az interjúkérdéseket, majd választja ki a jelöltek közül a legmegfelelőbbet. Van azonban 5 kérdés, amit nem biztos, hogy alkalmaznak, pedig jelentős mértékben támogatná a minden szempontból legtökéletesebb munkaerő megtalálását.


2019. augusztus 5., hétfő

Képességek szaktudás nélkül






A teljesség igénye nélkül összegyűjtöttünk 9 képességet, melyek nem igényelnek sem szaktudást sem iskolai végzettséget, de roppant hasznos, ha rendelkezünk velük.




2019. június 14., péntek

Hogyan lehet hatékonyabb a munkavégzés?


Hogyan lehet hatékonyabb a munkavégzés? Az időpazarlás kiküszöbölésével! Összeszedtünk néhány  tevékenységet, melyeket ha beépítünk a mindennapokba, garantáltan hatékonyabban fogjuk végezni a munkánkat:


2018. június 13., szerda

Hogyan találjuk meg és vegyük fel a tökéletes munkavállalókat a csapatunkba - 1. rész


A tehetségek keresése

A legkisebb startupoktól a multinacionális vállalatokig egy nyerő csapat felépítése az egyik legősibb üzleti kihívás.

A három részből álló kihívás, mint megtalálni, megszerezni és megtartani a tehetséges és produktív munkavállalókat, a legsikeresebb cégeket is időről-időre próbára teszi.

2017. január 5., csütörtök

Hogyan egyszerűsíthető a toborzás-kiválasztás folyamata?


A toborzás-kiválasztás modul 10 legfőbb előnye

Egy vállalkozás számára a saját toborzási rendszer kialakítása kiemelt előnyöket nyújt. A rutinfeladatok automatizálásával könnyen nyomon követhetővé válik a teljes folyamat minden lépése.


2016. szeptember 22., csütörtök

Ne hagyja veszendőbe a rejtett tehetségeket! Egy erős vállalat alapja a képzett vezetőréteg!

hrMaster szoftvercsalád:
Képzésmenedzsment modul
Egy nagyvállalat szempontjából döntő fontosságú az alkalmazottak képzettségének folyamatos fejlesztése. Ezek követése és adminisztrálása nem mindennapi terheket róhat cégére. Senki számára nem másodlagos kérdés a meghirdetett képzésekre fordított pénz és energia, valamint az, hogy képesek legyünk követni munkatársaink szakmai fejlődését, visszajelzéseit vagy esetlegesen felmerülő igényeit a képzéseket illetően!