10 ok, amiért a HR-eseknek el kell felejteni a táblázatvezetést!

Íme 10 ok, amiért ideje elfelejteni az idejétmúlt táblázatokat!

Számos HR szakember erősen megbízik abban, hogy táblázatvezetéssel a humán erőforráshoz kapcsolódó kulcsfontosságú információkat megfelelően szem előtt tudja tartani. 

5 tényező, ami segít a munkahelyi lojalitás kialakításában

Gondolkozott már azon, hogy milyen tényezők játszanak kiemelt szerepet a munkavállalók elkötelezettségében?

Egy olyan vállalati kultúra kiépítése, amely magához vonzza a tehetséges munkavállalókat és segít is megtartásukban, nagyon nehéz feladat. 

Technológia a toborzásban!

Ismerje meg a toborzás-kiválasztás 2015. évi legfontosabb változásait!

A tehetséges és elkötelezett munkavállalók kiválasztása és hosszú távú megtartása egyre nagyobb kihívás elé állítja a toborzó munkatársakat, amely részben köszönhető a fiatal X és Y generációk egyre nagyobb számú munkaerő-piaci megjelenésének, illetve a technológia rohamos fejlődésének.

Ismerje meg a toborzás buktatóit!

5 hiba, amelyet a menedzserek is elkövetnek, ha munkaerőigény jelentkezik a területükön!

A tehetséges munkavállalók cégéhez való vonzása és hosszú távú megtartása kiemelt feladatként jelenik meg. Egy megfelelő dolgozó kiválasztásával nemcsak az újabb toborzás költségeit csökkentheti, de eredményes munkavégzésre is számíthat!

2015 TOP 5 kihívása HR területen

Tudja Ön, mik lesznek 2015 legnagyobb kihívásai HR területén?

A 2014-es év lezárult, de nincs kétség, hogy az idei év is számos változást, új trendet hoz magával, amelyre a HR szakembereknek kellő körültekintéssel kell felkészülniük.

Az alábbiakban összefoglaltuk az idei év legfontosabb változásait!