Erre figyeljen munkavállalói személyes adatainak kezelésekor!

Nemcsak a munkaviszony fennállása során, de már a toborzás-kiválasztás lebonyolításakor számos személyes adat kerül a munkáltató kezébe!

Ezeknek a kezelésére és nyilvántartására szigorú törvényi szabályozások vonatkoznak. 

Erre ügyeljen a munkaidő-nyilvántartás során!

Ismerjen meg néhány fontos pontot, amelyre érdemes figyelmet fordítania a munkaidő-nyilvántartás vezetése során!

A mindennapi adminisztrációs tevékenység során a munkaidő-nyilvántartás az egyik legfontosabb feladat, mely kellő körültekintést igényel, amennyiben szeretné elkerülni a komoly pénzbüntetéseket és teljeskörűen megfelelni a munkaügyi ellenőrzés során.

4 tipp a sikeres állásinterjú lebonyolításához!

Tegye stresszmentessé az állásinterjút és nyerje el a jelölt bizalmát!

Az állásinterjúk gyakran nemcsak a jelöltnek, hanem a toborzást lefolytató HR-esnek is jelentős stresszt okoznak. Mindkettőjük számára kiemelten fontos, hogy minden a legnagyobb rendben menjen és elnyerjék egymás szimpátiáját.

10 ok, amiért a HR-eseknek el kell felejteni a táblázatvezetést!

Íme 10 ok, amiért ideje elfelejteni az idejétmúlt táblázatokat!

Számos HR szakember erősen megbízik abban, hogy táblázatvezetéssel a humán erőforráshoz kapcsolódó kulcsfontosságú információkat megfelelően szem előtt tudja tartani. 

5 tényező, ami segít a munkahelyi lojalitás kialakításában

Gondolkozott már azon, hogy milyen tényezők játszanak kiemelt szerepet a munkavállalók elkötelezettségében?

Egy olyan vállalati kultúra kiépítése, amely magához vonzza a tehetséges munkavállalókat és segít is megtartásukban, nagyon nehéz feladat.