Mindent a dolgozói kérdőívekről - 1. rész

A dolgozói kérdőívek bevezetése

Amikor a HR osztály előhozakodik az ötlettel, hogy kérdőíveken keresztül mérjük a dolgozói elégedettséget, és mindezt digitalizált módon, könnyen elveszhetünk a piacon lévő szolgáltatók és eszközök tömkelegében.

Még a legegyszerűbb kérdőíveknek is körülbelül 5 hétbe telik a bevezetése, így biztosan állíthatjuk, hogy –főleg nagyobb vállalatok esetén- a folyamat kivitelezése nehézkes és időigényes.

2018: legfontosabb trendek a HR technológia világában

Ahogy az újév közeledett, az újdonságok hulláma végigsöpört a HR technológiai piacán.

Íme, néhány HR technológiai trend, amivel többet fogunk találkozni 2018-ban!

A toborzó szoftverek felemelkedése vagy hanyatlása?

Zsákutca ezen szoftverek alkalmazása?

Sok jelölt panaszkodik arról, hogy nagyon hosszú a jelentkezési folyamat egy-egy vonzó állást kínáló cég karrieroldalán és ezért amikor egy hosszú regisztrációs lappal szembesülnek, inkább neki se kezdenek vagy félbehagyják pár perc után. 

Lehet ezeket a rendszereket nagyon hatékonyan is használni – mi megmutatjuk hogyan!

Szeretné elkerülni a szabadságmenedzsmenttel járó rémálmokat?

A napokban a sajtó egy nagy légitársaság járattörléseitől volt hangos:

Elfelejtették menedzselni a szabadságok kiadását év közben, így az egy időben távozó pilóták miatt napi 40-55 járatot kell törölniük október végéig. Ez hatalmas veszteséget és elégedetlenséget okozott.

5 Előítélet a HR szoftverekkel kapcsolatban

Változtatáson töri fejét? Modernizálná személyügyi folyamatait, de fenntartásai vannak a HR szoftverekkel kapcsolatban?

Gyakran hallja a következő előítéleteket és nem tud dönteni? Segítünk eloszlatni az ezzel kapcsolatos kételyeit!