Így kommunikáljon a vállalaton belül!

A távmunkára átállt cégek életében az egyik nagy tanulság: belső kommunikációra minden eddiginél nagyobb szükség van. Az egymástól külön dolgozó csapattagok számára fontos, hogy könnyen kezelhető és elérhető csatornán történjen a hivatalos, belső információáramlás. Ezzel a közösség érzete is jobban fenntartható.

Dolgozói visszajelzés a gyakorlatban – így lehet eredményes az Ön cégénél is!

Visszajelzést adni és kapni elengedhetetlen alkotóeleme a hosszútávú sikernek. A sikeres vállalkozások a szakmai kapcsolatokra, a szakmai kapcsolatok pedig a hatékony kommunikációra épülnek.

Visszajelzés, mint motiváció a munkahelyen

Jó ideje már, hogy nem csak a fizetés kérdése a dolgozók megtartása és motivációjuk fenntartása. A különböző extra juttatások, az időközönkénti home office lehetősége, a távmunka, a rugalmas munkaidő, a tanulási lehetőség, a támogatott képzések mind motiválóak, nemcsak a belépéskor, hanem a munkaviszony későbbi szakaszában is.  A motiváció fenntartására alkalmazhatók különböző visszajelzési módszerek is, melyek jobb teljesítményre ösztönzik a munkavállalókat, és a csapatmunkát is erősítik, valamint új lendületet adnak a munkavégzéshez.

 

Tippek a hatékonyság megőrzésére home office-ban!

A kialakult járványügyi helyzet sok céget kényszerített arra, hogy home office-ban működjön tovább, és hatékonyabb megoldást keressen személyügyi folyamatainak működtetésére. Ha Ön még mindig amiatt aggódik, hogy mindez a munkavégzés hatékonyságának rovására megy, adunk néhány tippet, ami segíthet mindezt kiküszöbölni:

A digitális HR előnyei

A papír alapú HR ügyintézés a hatékonyság, a biztonságos ügyintézés és az átláthatóság akadálya.

A HR szakemberek feladatkörének egy része igényli a személyes kontaktust, ilyen például a dolgozók interjúztatása, vagy az osztályvezetőkkel történő kapcsolattartás. A HR világa azonban nagyon komplex és számos olyan tevékenységet foglal magában, melyek akár egérkattintással, számítógépen keresztül is végrehajtható. Azon vezetőknek, akik még nem élvezik az automatizált munkavégzés előnyeit, érdemes mérlegelniük, hogy milyen előnyökkel jár az ismétlődő feladatok valamilyen elektronikus platformra történő áthelyezése révén.